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保洁托管与企业内部用人的差异性

所属分类:公司新闻 发布时间:2020-04-01 浏览次数:194
公司需不需要进行保洁托管?这个问题可能很多公司都会遇到,首先我们要认识到企业与企业之间存在个体差异的一个问题,比如公司场地的不同,公司人员配备的不同等等,都会对保洁托管的必要性产生影响。假如一个只有几个人的公司,却拥有几百平米的工作场地,那么显而易见,这样的公司不进行保洁托管是不合理的,因为员工如果要保证场地清洁,就要花费大量的时间精力。下面针对“保洁托管和企业内部用人的差异性”的问题,三人行物业服务的小编就试着给大家分析一下。
 
一,人力成本对比
 
企业自己招聘保洁员,会涉及到工资,保险,餐费,住宿费,加班费等几项费用,就拿2016年发布的工资标准1890元计,加上社保1300元,三餐按30元/日,,住宿费每月600元计算,合计每月需要4690元。
 
而找单位保洁公司做托管服务,每人次的费用一般是每月3000元,这3000元是包括所有的费用,企业只需要负担这3000元即可。一人一年能省下20280元。如果单位需要10名员工,就能省下接近20万元,这笔费用可以直接用来进行产品的研发或项目的拓展。
二,管理成本对比
 
一般大中型企业都有数十幢办公楼,就拿长楹天街来说,天街一共分东西两个区,每个区分商业区和办公区,还有居民住宅区,商业区是五层,办公楼有接近10幢,每幢有28层,还包括两层的地下车库。在天街,保洁需要成立一个专门的保洁部门,隶属于后勤部门,保洁部门由一位主管负责,在主管以下,有5个班,每个班有一个班长,每个班负责5幢楼宇,每个班有约10名保洁员,每幢楼两名保洁员。
 
这样算下来,光保洁部就需要56人,人事部增加五十多人的管理成本,特别在这样的城市,每到春节前后,都是人员流失较大的时候,招聘难的问题突出,而保洁工人本身就是流动性较大的职业,平时各部门还要对保洁员的工作进行检查,费时费力。
 
而如果选择保洁服务公司做保洁外包托管,人员管理问题根本不存在嘛。所有保洁员都由托管公司直接管理,保洁的质量也可以直接向托管公司反馈,在人员对接和沟通上省去了很大一部分的精力,这部分精力完全可以用来做好企业的自身宣传工作。
 

 
三,风险成本对比
 
再来说说风险对比,企业自己招人,除了要购买五险,还要对保洁员的意外伤害做出预案和资金预算,保洁员多数都是40岁以上的女性,而且多是进城务工的农民工,她们由于年轻身体素质各方面的原因,容易出现晕倒,中风等症状,所以企业在日常需要对她们进行身体体检,是购买人身意外伤害险,否则一旦出现风险,后果是难以想象的。
 
但如果找单位保洁托管公司,这样的风险完全没有,因为所以的保洁员都是由托管公司进行管理,体检、保险都由托管公司完善,企业主的风险基本降为零。
 
除了以上给企业主谈到的三个方面的对比,还有技术实力,保洁品质等方面,保洁托管公司有专业的设备和的技术,企业主完全不必再自行购置数万元的设备和难以预算的维护成本了。
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